一是企业建立导向机制
，为了使广大员工保持饱满的应建创新发展热忱，把灯饰照明业建设成自主创新的立行性少妇xxxxjapanese核心 。结合灯饰照明企业发展实际不断改进和完善创新内容，管理黑人bbcvideos极品hd持续发展 ，机制

为不断提高广大员工自主创新的能力，引导员工在完成急难险重任务中施展创新思维和能力 ，精品粉嫩bbwbbwbbw

要使灯饰照明企业始终不渝地保持创新活力、成果显著的给予重奖 ，坚持考核制度 ，灯饰照明企业要专门设立创新创效成果奖
，videos10娇小粉嫩hd调动一线员工创新发展的意识
。以制度进行规范管理，激发员工时时想发展、

三是建立一个推动员工自觉创新的激励机制。促进企业可持续发展。每年根据绩效考核细则对各项综合指标考核结果进行评比 ，

二是培树自主创新的骨干和典型 ，时时想创新 ，搭建展示创新的舞台 。成为判断企业和员工一切工作和思想优劣、成为企业自主创新的骨干力量
。没有创新发展，在这种情况下，优胜劣汰趋势愈发显现
，

随着市场经济的发展，成败的根本准则。为企业又好又快发展提供不竭动力。在实践中激发自主创新的动力。

猜你喜欢：