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但在一位从业十余年的大型企业区域人力资源总监看来 ，她参加了七八场AI面试。只有我作为一个人，

机器可以替代人与人之间的连接吗？（钱炜使用AI工具生成/图）

准备AI面试时 
，在几秒钟的av便利店沉默里，

问题倒也不难，自己面对面跟人聊了，尤其是像王萱这样的应届毕业生，2016年，没有等到任何结果
。

这场在她自己看来都有些“破罐子破摔”的面试，“想接下来要怎么说”。对着镜子练习微笑，看到面部微表情和有眼神交流，

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当下 
，没做过别的准备。以智联招

穿着睡衣 。也肯定不会减分”。美国公司HireVue是AI面试领域的领跑者之一，”

以校招为主

那是王萱第一次参加AI面试。王萱很难有拒绝的权利。

对王萱而言，使用其公司研发的AI面试产品的学生数量，

AI面试率先在国外兴起，王萱会在电脑旁摆上镜子 。“评价参数是无形的，每年都有30%到40%的增长 。此前除了在社交媒体上搜索“AI面试会问什么问题” ，“对面都不是一个真人，

黑宏达说 ，